Aprenents i Mentores

Aprenents i Mentores és un programa que propicia la relació entre professionals experimentats i perfils emergents de l’àmbit de les arts visuals, a través d’un format de contractació laboral a manera de “pràctiques” professionalitzadores. L’objectiu del programa és atendre la professionalització artística a partir del foment de l’aprenentatge recíproc, la facilitació de relacions intergeneracionals de suport mutu i col·laboració, i l’ocupació amb contractació laboral en l’àmbit de les arts visuals.

Aquest programa vol contribuir a fer que diferents generacions d’artistes, de persones que es dediquen al comissariat, a la gestió de les arts visuals, o a la crítica d’art (entre altres perfils possibles) acarin la seva professionalització en una modalitat d’aprenentatge recíproc i suport mutu que beneficiï les dues parts, en unes condicions de contractació laboral. Així, el programa conjuga un vessant formatiu i transgeneracional, com a resultat de les col·laboracions a establir entre dos perfils de coneixement i pràctica especialitzats i complementaris, el del “mentor/a” i “l’aprenent”.

Bases de la primera convocatòria: persones mentores

Quins són els objectius d’aquest programa?

• Impulsar la professionalització en l’àmbit de les arts visuals.
• Facilitar relacions professionals i de col·laboració intergeneracionals entre artistes i professionals de les arts visuals sèniors i júniors.
• Fomentar l’ocupació de qualitat a través de l'impuls de la contractació laboral en l’àmbit de les arts visuals.
• Potenciar la transferència de coneixement i l’aprenentatge mutu entre professionals de les arts visuals participants.
• Donar cobertura a la necessitat de recursos humans per dur a terme projectes artístics i culturals i d’aquesta manera potenciar-ne la qualitat.
• Facilitar fins a 8 contractacions (entre parelles professionals, 16 persones beneficiàries en total) amb una durada d’entre 3 a 5 mesos.

Persones destinatàries

Aprenents i Mentores es dirigeix a professionals experts i perfils emergents de l’àmbit de les arts visuals (persones artistes, comissàries, crítiques d’art, gestores, educadores, mediadores, documentalistes i altres perfils vinculats a la producció en les arts visuals), els quals entren en relació a través del programa. Els dos perfils de destinataris a qui s’adreça són:

• Per una banda, professionals sèniors de l’àmbit de les arts visuals. Aquests/es serien professionals consolidats/des, amb una carrera activa i amb la necessitat d’incorporar, a manera de suport, altres professionals amb competències complementàries per desenvolupar projectes professionals en curs. Aquest perfil professional ha d’estar disposat a actuar com a mentor/a del perfil “aprenent”.
• Per altra banda, perfils emergents de l’àmbit de les arts visuals amb estudis recentment finalitzats (menys de 10 anys), i/o en situació d’atur o de cerca d’una primera contractació professional. Aquest perfil emergent, atesa la seva formació i experiència, aportarà coneixement, metodologies i destreses pròpies, així com suport al projecte del perfil mentor/a. A la vegada, serà aprenent dels processos i projecte en què participi.

A través de la convocatòria s’escollirà un màxim de 16 perfils professionals: fins a 8 persones mentores i fins a 8 aprenents.

Selecció per convocatòria pública

Els dos perfils destinataris del programa se seleccionaran a través de convocatòria pública. En primer lloc, se seleccionaran les persones mentores i posteriorment les persones aprenents:

• Les persones mentores hauran de presentar una proposta que especifiqui el projecte o línia de treball per la qual precisen incorporar la persona aprenent. També hauran d’acreditar la seva trajectòria consolidada i que disposen els mitjans materials i espacials per facilitar el treball d’un altre professional.
• La selecció de les persones aprenents es realitzarà amb relació als projectes de les persones mentores prèviament seleccionats. En aquest procediment s’informarà sobre els requisits i especificacions dels projectes de les persones mentores. Les persones aprenents hauran de presentar un escrit de motivació i acreditar les seves competències, per escollir aquelles candidatures més adients a cada projecte de la persona mentora.

La comissió de valoració estarà formada per una persona representant de la PAAC (Plataforma Assembleària d'Artistes de Catalunya), de l'APGCC (Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya), de la PAV (Plataforma de les Arts Visuals de Catalunya) i una persona representant d’una entitat vinculada a polítiques i serveis d'ocupació, inserció laboral i assessorament professional (a confirmar).

Primera convocatòria: Mentores (OBERTA)

Els/les professionals sèniors hauran de presentar la seva proposta per la contractació d’un/a professional júnior a una convocatòria oberta, en la qual hauran de presentar:

• El projecte o línia de treball i motius pels quals es precisa comptar amb la col·laboració d’un professional júnior.
• Acreditar la seva solvència, demostrant una trajectòria consolidada i les condicions de disposar dels mitjans materials i espaials adients per facilitar el treball d’un altre professional.

Els professionals sèniors seleccionats percebran una subvenció que haurà de ser íntegrament destinada a la contractació del perfil professional júnior. També rebran l’assessorament i acompanyament necessari per dur a terme la contractació.

Criteris de selecció:

• Qualitat en la justificació de la necessitat de contractació pel desenvolupament del projecte o línia de treball.
• Trajectòria professional i acreditació de les condicions adients.
• Perfil i temporalitat del projecte a desenvolupar en relació amb els objectius del programa.

Comissió de valoració:

• La comissió de valoració serà la mateixa tant per a la selecció de les propostes laborals de les persones professionals mentores com per a l'avaluació de les candidatures presentades per les persones professionals aprenents. Les persones mentores seleccionades en aquesta primera convocatòria s'incorporaran a la comissió de valoració de la convocatòria adreçada als perfils júniors, amb l'objectiu de valorar les candidatures presentades a la seva oferta laboral.

Segona convocatòria: Aprenents (PENDENT D'OBERTURA FINALS DE JULIOL)

Es realitzarà una convocatòria oberta en la qual la persona aprenent podrà escollir en relació amb quin projecte de persona mentora presentar-se. En aquesta convocatòria s’indicaran els perfils sèniors seleccionats, el/s projecte/s que desenvoluparà/an, la motivació de la contractació, les competències sol·licitades i les tasques a desenvolupar per part de les persones que es volen contractar.

Criteris de selecció:

• S’escolliran les candidatures que puguin donar una resposta més acurada a cada projecte de persona mentora a desenvolupar.
• Capacitat i coneixement demostrable sobre les competències requerides pel projecte.
• Qualitat de la motivació i argumentació de l’interès en la seva contractació.
• Formació i trajectòria professional (si escau).
• Disponibilitat temporal i d’ubicació geogràfica (en relació amb el calendari i del projecte i lloc de treball del/de la persona mentora).

Comissió de valoració:

• La comissió de valoració serà la mateixa tant per a la selecció de les propostes laborals de les persones professionals mentores com per a l'avaluació de les candidatures presentades per les persones professionals aprenents. Les persones mentores seleccionades en aquesta primera convocatòria s'incorporaran a la comissió de valoració de la convocatòria adreçada als perfils júniors, amb l'objectiu de valorar les candidatures presentades a la seva oferta laboral.

CONTRACTACIÓ

Durada

La relació de contractació professional entre persones mentores i persones aprenents podrà durar entre 3 i 5 mesos, i es concretarà segons els requisits i les necessitats del projecte i els perfils seleccionats. La relació contractual tindrà la possibilitat de prolongar-se fins a condició que hi hagi disponibilitat pressupostària. El programa vol afavorir que els contractes puguin perdurar en el temps un cop finalitzi el període que cobreix la subvenció.

Persones beneficiàries:
A través de la convocatòria s’escollirà un màxim de 16 perfils professionals: 8 persones mentores, 8 aprenents.

Condicions de la contractació:
La persona mentora rebrà, en concepte d'ajut, l’import per cobrir les despeses de contractació laboral de la persona aprenent, qui rebrà, com a mínim, una remuneració equivalent al 50% del salari mínim interprofessional. Tanmateix, la persona mentora, rebrà suport per tal de no incórrer en cap despesa complementària per motiu de la contractació. Es calcula que la dedicació laboral diària correspongui a mitja jornada, a desenvolupar-se en horari i periodicitat pactats entre la persona mentora i l’aprenent.

ACOMPANYAMENT

Per tal que la persona mentora pugui resoldre qualsevol dubte o dificultat relacionada amb la contractació i capacitar-se en l’àmbit laboral del projecte, en cas que ho pogués necessitar, el programa li oferirà assessorament, acompanyament i formació inicial d’un servei de gestoria fiscal-laboral per dur a terme la contractació d’acord amb les bones pràctiques i a la llei. Aquest servei d’acompanyament formatiu fiscal-laboral també té la voluntat de servir com a eina formativa per als professionals sèniors perquè, un cop finalitzat el programa, puguin disposar dels coneixements i experiència suficients en contractació que els hi permetin continuar efectuant contractacions similars de manera autònoma.

Així mateix, el programa compta amb un perfil de coordinació del programa que fa l’acompanyament de cada aparellament persona mentora-aprenent, i que pot resoldre les diverses casuïstiques que puguin esdevenir al llarg de la relació.

Cartell, creativitats i gràfica: Sergio Espín