Com obtenir el Segell de Bones Pràctiques?

A continuació detallem els criteris essencials que tenim en compte a l’hora de llegir la convocatòria i valorar-ne la seva idoneïtat per l’obtenció del Segell de Bones Pràctiques PAAC, per tant, es tracta d’una qualificació que sempre donem un cop la convocatòria ha estat publicada*.

Independentment dels criteris que descrivim aquí, cal tenir en compte que de vegades una convocatòria pot ser interessant en la redacció, però no complir les bones pràctiques en l’execució. En els casos que ens assabentem de males pràctiques en l’execució, es fa una revisió a posteriori, s’escriu al centre/institució i se’ls demana que tinguin en compte les observacions que ens han arribat per part d’artistes. L’any següent aquella convocatòria no apareix al llistat. Els anys següents es valora amb el col·lectiu si tornar-la a publicar al web.

Per a més informació detallada i precisa, és imprescindible llegir amb deteniment les dues guies publicades per la PAAC: Guia per a unes convocatòries cuidades i la Guia per a una Remuneració Digna del Treball Artístic, per una banda, i el Codi de Bones Pràctiques de l’AAVC, per l’altra. També podeu escriure a bonespractiques@paac.cat

Última actualització abril de 2026

Què tenim en compte a l’hora de valorar una convocatòria?

Cura del procés:

En primer lloc es té en compte si la convocatòria preveu totes les fases per les quals passa la selecció i dona prou informació a la persona sol·licitant. Això inclou:

• un calendari realista i adaptat també a les persones sol·licitants: per exemple les convocatòries han d’estar obertes mínim un mes i mig
• una bona redacció: no hi ha d’haver-hi ambigüitats, ja que s’ha de tenir en compte que les bases d’una convocatòria són el contracte que estableix l’artista amb la institució
• una explicació en detall de com es fa la selecció: els criteris de valoració, el jurat i com es fa el retorn a les persones no escollides

Jurat:

• Hi ha jurat, inclou membres externs a la institució convocants, inclou persones de diferents àmbits expertes en la matèria. S’inclouen els perfils i els noms es fan públics en algun moment del procés.
• És òptim si el jurat està format per un nombre imparell.

Honoraris

• Cal que els honoraris estiguin ben especificats, amb els impostos detallats, i que siguin una partida separada de la producció.
• Cal pagar honoraris de drets d'exhibició pública de l'obra i/o de prestació de serveis a tots els artistes que hagin estat seleccionats per exposar la seva feina o participar a l'exposició.
• Cal preveure honoraris acord si la convocatòria està oberta també a col·lectius.
• Cal preveure uns honoraris justos tant per a obra de nova producció, com per a obra ja produïda. Cal respectar els drets d’autor indicant sempre l'autoria de l'obra a qualsevol comunicació en què se'n faci ús. Aquesta cessió de drets sol estar remunerada pels honoraris, però en cap cas serà il·limitada en l’espai i en el temps. En qualsevol cas, cal que aquesta limitació tingui una compensació econòmica acordada.
• En casos de residències, calen uns honoraris a banda dels beneficis en espècie que s’ofereixen com allotjament, transport i/o manutenció.

Producció

• Cal una partida pròpia per a la producció, perquè la persona creadora no hagi de fer malabars i treure dels seus honoraris un % per a la producció.

Transport

• Cal que la institució convocant pagui el transport i embalatge de l’obra, no pot sortir dels honoraris de l’artista, ni del montant del premi, ni de la seva butxaca.

Assegurança

• Cal que la institució convocant pagui l’assegurança per a l’exposició i/o el transport de l’obra. No pot sortir dels honoraris de l’artista, ni del premi, ni de la seva butxaca.

Lloc i assessorament

• En els casos de les residències cal descriure bé el lloc de treball, adjuntar mides dels espais, fotos i descripció detallada del material disponible
• El mateix per a l’assessorament ofert a les persones creadores: si és personal tècnic, quins coneixements tenen o les seves trajectòries.

Viatge, allotjament i manutenció

• Tota despesa relacionada amb dietes la institució convocant l’ha de pagar a banda i explicitar-ho a la convocatòria. Tant si es convida l’artista a una inauguració per un premi, com si es tracta d’una residència artística. Aquesta part és especialment rellevant en casos de residències llargues i/o a països estrangers.

Acompanyants

• És òptim, si les residències preveuen un espai per a persones acompanyants de la persona artista. Més si es tracta de persones dependents i la residència ofereix serveis de cura o remuneració extra per a contractar-los.

Què són uns honoraris justos?

Probablement si has arribat fins aquí, aquesta és la pregunta que et continues fent. Efectivament, és molt difícil establir un barem fix per a honoraris i de fet vam impulsar una recerca fa uns anys per intentar dilucidar-ho, et recomanem la lectura de la Guia per a una Remuneració digne del treball artístic i la web Barems d'Artistes, resultants d'aquesta recerca. Així, el nostre criteri de què és just varia en funció de diferents paràmetres: temps (no és el mateix una residència a temps complet, que una residència en què hi ha només dues sessions presencials i no s'exigeix cap retorn específic, per exemple), persones destinatàries (no és el mateix una beca dirigida a persones que han acabat els seus estudis en els darrers cinc anys, a premis oberts al públic general, o a una beca per a persones que ja tenen un recorregut previ), retorn/resultat final... Aquests són alguns dels exemples de punts als quals fem especial atenció a l'hora de valorar els imports. Amb tot, tenim també com a referència barems existents en l'àmbit laboral, com el salari mínim interprofessional (actualment 17.094 euros anuals), o barems interns elaborats a partir del coneixement i de la valoració de múltiples convocatòries al llarg dels anys.

________________________________________________________________

*Aquesta informació amplia i actualitza els criteris per a l’obtenció del Segell de Bones Pràctiques publicats el 2018 al web de la PAAC sota l’epígraf Guia de Bones Pràctiques Professionals per a Convocatòries